IMPORELEC
L'ENTREPRISE
Rejoignez IMPORELEC, leader européen de la distribution de matériel électrique et contribuez au développement de notre présence commerciale dans le Nord de l’Italie afin de soutenir la croissance de notre activité dans la région. Filiale d’un groupe de 9 entreprises (plus de 200 collaborateurs), IMPORELEC compte 90 collaborateurs et une équipe commerciale de 35 personnes en France, en Espagne, en Belgique, au Benelux et en Italie. Spécialiste des produits Schneider Electric, nous allions expertise technique, réactivité et proximité client pour accompagner nos partenaires professionnels (installateurs, grands comptes, tableautiers). Envie d’évoluer dans un environnement technique, stimulant et en pleine croissance ? Bienvenue chez IMPORELEC. Découvrez-nous : www.imporelec.com
Pourquoi nous rejoindre :
- Plus de 21 millions d’euros de stock et 25 000 références actives
- Service logistique haut de gamme avec livraisons rapides sous 24h/48h
- Assistance commerciale et opérationnelle continue avec un interlocuteur administratif dédié
- Parcours de formation et d’intégration structuré
- Accès à notre CRM et à notre portail commercial pour gérer les offres et les prospects
Ce que nous offrons :
- Pack de démarrage de 35 /40 000 €
- Salaire fixe + primes garanties pendant 3 mois (renouvelable pour 3 mois supplémentaires), puis commissions illimitées
- Voiture de fonction à usage professionnel et personnel
- Smartphone et ordinateur portable
- Participation aux bénéfices du groupe
- Assistance opérationnelle et commerciale continue
À POURVOIR
Description du poste
- Développer le portefeuille clients et prospecter de nouveaux marchés dans les régions de la Vallée d’Aoste, du Piémont et de la Ligurie
- Négocier les offres et l’ouverture de nouveaux comptes
- Gestion des clients, reporting et utilisation du CRM
- Collaborer avec le directeur Europe Sud et nos équipes en France pour coordonner les offres commerciales et l’ouverture de nouveaux comptes
Profil recherché
- Diplôme universitaire en sciences techniques ou commerciales
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans le domaine du B2B
- Maîtrise obligatoire de l’italien et niveau avancé en français pour interagir avec le siège et les équipes françaises
- Fort sens commercial et relationnel, profil « chasseur »
- Capacité à développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs des achats, responsables techniques, grands installateurs, intégrateurs, distributeurs)
- Connaissance du secteur électrique ou industriel souhaitable mais non indispensable (formation fournie par l’entreprise)